My motivation

Vos équipes ne manquent pas de talent,

elles manquent de raisons de s'engager


Diagnostic individuel - Ateliers collectifs - Plan d'action concret

Coaching équipe

Leaders, RH, managers, je vous aide à renforcer la motivation et l’engagement de vos équipes. Découvrez My Motivation, la nouvelle solution pour booster la motivation et l’engagement de vos équipes.

En France, 6 salariés sur 10 se déclarent désengagés au travail. Un collaborateur démotivé coûte en moyenne 14 000€ par an à son entreprise.

Découvrez My Motivation

My motivation est une solution visant à améliorer la motivation et l’engagement des employés en entreprise grâce à deux scénarios. Pour en savoir plus, téléchargez le PDF.

1 - Motivation de l'équipe

L’équipe explore différents aspects de la motivation et trouve des solutions pour l’améliorer. Les bénéfices sont gagnants-gagnant pour le manager et son équipe.

2 -Entretien professionnel

Mieux intégrer la motivation dans les entretiens professionnels peut transformer ces derniers en processus plus dynamiques, personnalisés et efficaces, centrés sur le développement véritable des compétences et la satisfaction des salariés.

Outils visuels et indicateurs de motivation

Motivation de l'équipe

1

Questionner la motivation

Explorer 6 volets liés : Aux métiers, aux activités professionnelles, à l’entreprise, aux valeurs de vie, aux collègues, aux managers.


+ en option : Mesure de l’engagement en 18 items : 6 dimensions (énergie pour travailler, intérêt pour le poste, fierté d’appartenance, attachement à l’équipe, identification avec l’entreprise, engagement avec le manager).

2

Atelier consacré aux membres de l'équipe

- Présentation et partage des résultats collectifs

- Identification des motivations les plus intéressantes à satisfaire pour l’équipe

- Partage de l’équipe en sous groupe Brainstorming

- Débrief collectif

- Travail individuel sur l’amélioration de ses propres motivations

- Choix des solutions à présenter

3

Échanges équipe + manager

- Débriefing du travail collectif lié aux motivations insatisfaites et les solutions trouvées

- Mise en place d’un plan d’action collectif SMART

- Engagement de l’équipe et du manager

- Suivi du plan d’action

Des bénéfices pour tout le monde

Apport pour le manager et les RH

Baisse de l’absentéisme, du turn over

Des collaborateurs motivés

Amélioration du climat du travail, collaboration

Apport pour l'équipe

Collaborateurs écoutés = Amélioration du bien-être au travail

Donner du sens à leurs missions = Renforcement du sentiment d’appartenance

Collaborateurs impliqués dans le processus de décision = Renforcement de la motivation et de l’engagement

L’entretien professionnel

Actuellement, l’entretien professionnel présente quelques limites non négligeables.

Pour les collaborateurs

Difficultés à remplir le formulaire de préparation d’entretien.

Pas toujours évident de répondre aux questions :

Quel est mon projet ? Quelles sont mes attentes ?

Difficultés pour exprimer ce qui est important pour lui

Pour le manager et les RH

Difficulté à identifier précisément les attentes et les besoins des collaborateurs

Difficulté à fournir un plan d’action adapté

Difficulté à rendre les collaborateurs acteurs de leur carrière

Traçabilité : difficultés à suivre les évolutions motivationnelles du collaborateur.

Exemple, études de cas, leviers de motivation

Breathtaking colors of our planet
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Propositions tarifaires packs My Motivation

Idéal pour découvrir les motivations de vos équipes ou pour l’entretien professionnel. 

PACK DÉCOUVERTE

Entretien de découverte

Envoi du baromètre

Restitution personnalisée

69€ HT / personne


59€ HT / personne

+ atelier 200€ HT/ heure

Choix optimal pour enclencher un changement collectif.

PACK CHANGEMENT

Entretien de découverte

Envoi du baromètre

Restitution personnalisée

Animation atelier de facilitation d'équipe

(≈ 3h)

Plan d'action avec manager et RH

Suivi personnalisé

Je réponds à vos questions sur le coaching d’équipe

  • En quoi My Motivation est différent d'un baromètre social classique ?

    Un baromètre social mesure un niveau de satisfaction global. My Motivation identifie précisément pourquoi chaque collaborateur est motivé ou non, sur 6 dimensions distinctes. Et surtout, il ne s'arrête pas au diagnostic : l'atelier collectif transforme les résultats en actions concrètes co-construites par l'équipe elle-même.

  • Combien de temps cela prend-il pour l'équipe ?

    Le questionnaire individuel prend environ 20 minutes. L'atelier collectif dure environ 3 heures. Soit une demi-journée sur l'ensemble du dispositif — pour un résultat qui peut transformer durablement la dynamique d'équipe.

  • À partir de combien de personnes peut-on faire My Motivation ?

    Le dispositif fonctionne dès 4 personnes et jusqu'à une vingtaine pour l'atelier (au-delà, on peut prévoir plusieurs ateliers). Il s'adapte aussi bien à une équipe de direction qu'à une équipe opérationnelle.

  • Les résultats individuels sont-ils confidentiels ?

    Absolument. Chaque collaborateur reçoit sa restitution individuelle en privé. Seuls les résultats collectifs (anonymisés) sont partagés lors de l'atelier d'équipe. Le manager ne voit pas les résultats individuels de ses collaborateurs.

  • Peut-on utiliser My Motivation dans le cadre des entretiens professionnels ?

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