Nantes, Carquefou, Orvault, Sautron, La Chapelle-sur-Erdre
Bilan de compétences à Nantes
« La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer. » Peter Drucker

- maximum, dont 14 heures de rendez-vous en face à face
- 24 h
- d’entretien de découverte gratuit
- 30 min
- pour 14 heures d’accompagnement
- 1 755 € TTC
Bilan de compétences
Bilan de compétences à Nantes, Orvault, Carquefou, La Chapelle‑sur‑Erdre et Sautron
De nos jours, une vie professionnelle n’est plus linéaire. Il est aujourd’hui très rare d’exercer le même métier dans la même entreprise toute sa vie. La vie professionnelle est jalonnée de changements choisis ou subis, de défis et de questionnements.
Faire une pause pour se poser les bonnes questions, mais aussi pour explorer son parcours professionnel est nécessaire. Cette période de transition professionnelle n’est pas toujours facile à vivre : remise en cause professionnelle, doutes et questionnements sont au programme.

Bilan de compétences « Élan »
Objectifs de ce bilan de compétences
- Vous repositionner professionnellement
- Explorer votre parcours professionnel, vos compétences professionnelles
- Identifier vos facteurs de motivation au travail, vos intérêts professionnels, vos valeurs fondamentales
- Avoir une meilleure connaissance de soi
- Savoir valoriser votre parcours professionnel
- Clarifier vos objectifs de carrière
- Identifier un projet professionnel cohérent et épanouissant
- Accompagner la mise en œuvre de votre projet professionnel
Public concerné
Ce bilan de compétences s’adresse aux publics suivants. Prérequis : aucun.
Salariés du secteur privé
Agents de la fonction publique
Demandeurs d’emploi
Dirigeants
Travailleurs indépendants
Modalités
24 heures maximum, comprenant :
- 14 heures de rendez-vous en face à face
- 10 heures de travail personnel guidé
Rythme et calendrier
L’entretien de découverte gratuit de 30 minutes n’est pas compris dans cette durée.
Le rythme et le calendrier sont définis conjointement selon vos besoins et vos disponibilités.
Lieux d’intervention en bilan de compétences
Accompagnement individuel, en présentiel, distanciel ou mixte, dans les lieux indiqués à Nantes et alentours ou à distance en visioconférence.
Le bilan est adapté aux personnes en situation de handicap : contactez-moi en amont pour échanger sur vos besoins spécifiques et étudier ensemble les adaptations pédagogiques ou organisationnelles possibles.
Bilans de compétences en présentiel réalisés dans divers espaces de coworking
- Orvault : Forum Titi
- Carquefou : BOPE
- Nantes centre : Lecorner Coworking
- Sautron : Co&Co
- La Chapelle-sur-Erdre : Hôtel Kaliformia

Tarif du bilan de compétences
Bilan de compétences « Élan »
1 755 € TTC
1 462,50 € HT
- 14 heures d’accompagnement individuel avec Nathalie Chiffoleau
- Le travail personnel guidé
- L’entretien de découverte de 30 minutes est offert
Plusieurs solutions de financement peuvent être mobilisées selon votre situation. Découvrez-les ci-dessous.
Comment financer votre bilan de compétences ?
Financements disponibles aujourd’hui ou prochainement : faisons le point ensemble. Je vous aide à identifier le bon dispositif et à monter votre dossier.
CPF
Mobilisez vos droits disponibles sur votre Compte Personnel de Formation.
Entreprise et OPCO
Votre employeur peut financer tout ou partie de votre bilan de compétences.
France Travail
Une prise en charge peut être étudiée selon votre situation et votre projet professionnel.
Indépendants : FAF
Les travailleurs indépendants peuvent solliciter leur Fonds d’Assurance Formation.
Autofinancement
Vous pouvez également financer directement votre bilan de compétences.
Comment se passe le bilan de compétences « Élan » ?
- 1Phase 1
Phase préliminaire
Un entretien de 30 min en visio ou par téléphone est offert pour : analyser votre demande, vos besoins et votre situation ; définir les objectifs personnalisés de votre bilan ; déterminer le format et les modalités d’accompagnement les plus adaptés ; confirmer votre engagement volontaire dans la démarche.
- 2Phase 2
Phase d’investigation
Analyser votre parcours professionnel et personnel. Identifier vos compétences, aptitudes, motivations, valeurs et intérêts professionnels. Repérer vos ressources, vos contraintes et vos éventuels freins. Construire une ou plusieurs pistes professionnelles. Réaliser des recherches documentaires et des enquêtes métiers. Vérifier la pertinence et la faisabilité du projet principal et de ses alternatives. Cette phase s’appuie sur des entretiens individuels, des exercices, des questionnaires, des tests adaptés et un travail personnel guidé.
- 3Phase 3
Phase de conclusion
Vous approprier les résultats de la phase d’investigation. Définir votre projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation. Identifier les conditions et les moyens nécessaires à sa réalisation. Élaborer un plan d’action précis et réaliste. Évaluer l’atteinte des objectifs définis au début du bilan. Co-construire et vous remettre votre document de synthèse confidentiel. Un entretien de suivi vous est proposé environ six mois après la fin du bilan.
Ce que mes clients retiennent de leur accompagnement
« Nathalie m’a accompagné dans le cadre d’un bilan de compétences. Ma carrière était au point mort et j’avais besoin d’être aiguillé pour prendre la bonne direction. Nathalie m’a permis de mettre en lumière mes compétences, mes aptitudes professionnelles et de faire le point sur mes besoins afin d’envisager mon avenir avec plus de clarté et plus de sérénité. Elle a su adapter les séances en fonction de mes besoins et elle s’est beaucoup impliquée dans les démarches que j’ai effectuées. Grâce à son sens de l’écoute et sa bienveillance je me suis senti tout de suite à l’aise. Elle a toujours été de très bons conseils durant tout ce parcours de réflexions tant personnelles que professionnelles. Elle m’a également fait sortir de ma zone de confort et j’ai pu ainsi gagner en confiance, séance après séance ! J’ai aujourd’hui tous les outils pour construire mon nouveau projet professionnel. C’est une belle aventure qui se termine. Merci Nathalie ! »
David L. « J’ai fait appel à Nathalie Chiffoleau dans le cadre d’un bilan de compétences, car on me l’avait recommandée. Je sentais que j’avais besoin de changer d’activité professionnelle mais n’avais aucune idée vers quoi me diriger. Dès le premier RDV, elle a su me rassurer. Tout au long du bilan, elle m’a guidée de manière très professionnelle et s’est adaptée à mes besoins et limites. J’ai beaucoup aimé la phase d’introspection grâce à laquelle j’ai appris énormément sur moi ! Son accompagnement et les outils qu’elle utilise m’ont permis de cibler ce qui pouvait à nouveau m’épanouir. Aujourd’hui, je me lance dans une nouvelle activité en toute confiance ! Je recommande Nathalie à toute personne qui a besoin d’être guidée en alliant sérieux et bonne humeur. »
Ludivine L. « J’ai fait appel à Nathalie dans le cadre d’un bilan de compétences alors que j’étais dans le flou après 16 ans au même poste. J’évoluais dans un environnement qui n’était plus forcément en accord avec mes valeurs et j’avais perdu confiance en mes capacités. J’avais besoin de prendre du recul, de faire le point sur mes compétences, sans savoir par où commencer. Grâce à l’écoute active de Nathalie, sa bienveillance et son énergie positive, j’ai pu avancer sereinement. Avec son aide j’ai réalisé que mes compétences étaient transversales et transposables vers d’autres secteurs, sans pour autant devoir envisager une reconversion totale. Je sors de ce bilan avec une vision claire, une confiance boostée et des outils méthodologiques concrets pour ma recherche d’emploi. Merci encore pour tout ! Je recommande Nathalie pour ce type d’accompagnement sans aucune hésitation. »
Delphine R. « J’ai été accompagnée par Nathalie Chiffoleau lors d’un bilan de compétences dans une période où je me sentais perdue professionnellement. Son accompagnement s’est révélé être une véritable boussole. La puissance de ce bilan réside dans la méthodologie structurée et bienveillante qui permet une véritable introspection professionnelle et personnelle. Durant ce parcours, j’ai réalisé que mes doutes n’étaient pas une faiblesse mais une opportunité de me réinventer. Grâce à des exercices ciblés et des échanges constructifs, j’ai pu identifier mes véritables aspirations et compétences. Les résultats sont allés au-delà de mes attentes : j’ai retrouvé confiance en moi et une vision claire de mon projet professionnel. Je suis maintenant capable d’avancer avec détermination vers mes nouveaux objectifs. En trois mots, je décrirais cet accompagnement comme : révélateur, structurant et libérateur. Nathalie est une coach exceptionnelle qui sait créer un espace de confiance et de dialogue authentique. Sa capacité d’écoute et son professionnalisme m’ont permis de me sentir en sécurité pour explorer toutes les possibilités. Je recommande sans hésitation cet accompagnement à toute personne en questionnement professionnel. C’est un investissement précieux pour retrouver son cap et sa motivation. »
Anne-Laure C. « Un immense merci à Nathalie pour son accompagnement pendant mon bilan de compétences. Avec son écoute, sa capacité à s’adapter et sa compréhension de ma situation, elle m’a vraiment aidé à y voir plus clair, à me projeter et surtout à passer à l’action, tout en restant aligné avec mes valeurs, mes compétences et mon projet de vie. Et en plus, sa joie de vivre a rendu chaque séance efficace et toujours pleine de bonne humeur et de rires ! »
Olivier G. « J’ai réalisé avec Nathalie un bilan de compétences. Cheffe d’entreprise, je souhaitais partir vers un nouveau projet, une nouvelle entreprise mais, avec mon statut, il fallait bien mesurer les impacts et ne pas se tromper. Nathalie a su me guider, elle m’a fait mettre des mots sur mes talents, mes limites et mes besoins professionnels. Aujourd’hui, je mesure tous les changements et je lui en suis très reconnaissante ! Je recommande chaudement Nathalie ! »
Aurore M.
Résultats et indicateurs de qualité
Données 2026 en cours de collecte.
Blooming Evolution s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. Les indicateurs de satisfaction et de résultats relatifs aux bilans de compétences seront publiés dès qu’un volume de données représentatif sera disponible.
Questions fréquentes
Bilan de compétences : vos questions
Combien coûte un bilan de compétences chez Blooming Évolution ?
Le bilan de compétences « Élan » coûte 1 462,50 € HT, soit 1 755 € TTC. Ce tarif comprend 14 heures d’accompagnement individuel avec Nathalie Chiffoleau, ainsi que le travail personnel guidé. L’entretien de découverte de 30 minutes est offert.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le bilan dure 24 heures au maximum : 14 heures de rendez-vous individuels et 10 heures de travail personnel guidé. L’entretien de découverte gratuit de 30 minutes n’est pas compris dans cette durée. Le rythme et le calendrier sont définis ensemble, selon vos disponibilités.
Comment financer mon bilan de compétences ?
Plusieurs solutions existent selon votre situation : votre employeur ou son OPCO, France Travail, le Fonds d’Assurance Formation pour les travailleurs indépendants, le CPF (Mon Compte Formation), ou un autofinancement. Je vous aide à identifier le bon dispositif et à monter votre dossier.
Où se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan se déroule en présentiel, en visioconférence ou en format mixte. Les rendez-vous en présentiel ont lieu dans des espaces de coworking à Nantes centre (Lecorner Coworking), Orvault (Forum Titi), Carquefou (BOPE), Sautron (Co&Co) et La Chapelle-sur-Erdre (Hôtel Kaliformia). Le bilan est adapté aux personnes en situation de handicap : contactez-moi en amont pour échanger sur vos besoins spécifiques et étudier ensemble les adaptations pédagogiques ou organisationnelles possibles.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Il s’adresse aux salariés du secteur privé, aux agents de la fonction publique, aux demandeurs d’emploi, aux dirigeants et aux travailleurs indépendants. Aucun prérequis n’est demandé. Le bilan est adapté aux personnes en situation de handicap : contactez-moi en amont pour échanger sur vos besoins spécifiques et étudier ensemble les adaptations pédagogiques ou organisationnelles possibles.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Le bilan suit trois phases. La phase préliminaire précise vos besoins et vos objectifs. La phase d’investigation explore vos compétences, vos motivations et vos pistes professionnelles. La phase de conclusion aboutit à un plan d’action et à un document de synthèse confidentiel. Un entretien de suivi est proposé environ six mois après la fin du bilan.
Quelle différence entre un bilan de compétences et un coaching carrière ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail, en trois phases, avec un document de synthèse, et il peut être financé par les dispositifs de formation. Le coaching carrière est plus souple et se concentre sur un objectif précis, comme lever un frein ou réussir un repositionnement. Il n’est pas finançable par le CPF.
Les résultats de mon bilan sont-ils confidentiels ?
Oui. Le document de synthèse vous est remis personnellement. Ses résultats ne peuvent être communiqués à personne, y compris à votre employeur, sans votre accord. Ce document confidentiel est co-construit avec vous pendant la phase de conclusion, la troisième et dernière phase du bilan.
Et si je ne souhaite pas faire un bilan complet ?
Le Profil Motiva avec restitution est une option plus légère. Il permet de clarifier vos motivations et votre situation professionnelle sans engager un bilan de compétences complet. L’entretien de découverte de 30 minutes, offert, permet d’analyser votre demande et de déterminer le format le plus adapté.
Pour les particuliers
Les autres accompagnements
Coaching carrière
Un coaching carrière personnalisé pour faire vos choix en conscience et en confiance, et réussir votre évolution professionnelle : 10 heures d’accompagnement individuel.
En savoir plus sur Coaching carrièreCoaching orientation scolaire
Un coaching personnalisé pour accompagner les jeunes dans leur orientation scolaire et leur choix d’études, révéler leurs talents et leur avenir.
En savoir plus sur Coaching orientation scolaire
Et si nous parlions de votre projet ?
Chaque parcours est unique. Je prends le temps de comprendre votre situation et vos objectifs afin de construire un accompagnement réellement adapté.
30 minutes d’échange offertes pour faire le point sur vos besoins.

